教字（2010） 18号

南京中医药大学

实习基地优秀带教教师评选通知

各附属医院、教学医院：

为鼓励先进，调动各教学基地带教教师的积极性和责任感，提高毕业实习质量，学校现启动新一轮优秀带教教师评选工作。

根据《南京中医药大学实习基地优秀带教教师评选实施办法》（附件一），今年评选优秀带教老师作如下安排：

1、评选名额：

各医院优秀带教教师评选名额按实习生人数10：1的比例确定，具体核算数见附件二《南京中医药大学优秀带教教师评选名额分配表》。

2、汇总办法：

2010年5月12日前各医院将本院优秀带教老师名单报南京中医药大学教学基地办公室。

传真：025-85811044

邮寄：南京市仙林大道138号南京中医药大学75号信箱 210046

Email：gjb913@163.com

3、今年评选各实习基地只需按《名额分配表》提供优秀带教老师名单，无需提供材料。其他评选要求及奖励办法见附件一。

                                 南京中医药大学教务处

                                   2010年4月20日

附件一

南京中医药大学实习基地优秀带教教师评选实施办法

一、指导思想

教学实习和毕业实习是高等中医院校教学过程中的一个重要阶段，其实习质量的高低，直接关系到人才培养质量的优劣。通过评选优秀带教教师，借以鼓励先进，调动带教教师的积极性和责任感，提高教学实习、毕业实习质量，同时也是对带教教师教学态度、教学水平，教学质量的一次评估。

二、评选对象

凡负责我校教学实习或毕业实习的带教教师、管理干部及政工干部，毕业实习带教时间连续满二年，教学实习带教时间连续满四年者，均可参加优秀带教教师的评选。

三、评选条件

坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，对带教工作认真负责，圆满完成带教任务，并具备下列条件。

1、带教态度严谨踏实，从严治教，理论联系实际，教学内容充实，教学方法新颖，教学水平较高，教学效果优良。

2、教书育人，为人师表，能认真研究教育对象，注意培养学生勤奋进取的精神，耐心细致地做学生思想工作，为培养学生德、智、体全面发展做出显著成绩。

3、认真批改学生的门诊试诊单、住院病历、实习工作日志及其它医疗文件，有较完整、详细的辅导讲稿，精心组织和指导学生进行实践操作，在培养学生实际动手能力上成绩突出。

4、积极进行教学改革，有创新精神，能提出比较完整的切实可行的带教改革方案，经过实践效果良好。

5、认真组织实习教学管理，及时安排落实实习教学任务，积极做好实习组学生的思想政治工作，重视实习生的政治、业务学习，严格要求，严格管理，成绩突出。

四、评选方法

1、各实习基地优秀带教教师评选推荐名额按实习生人数10：1的比例确定。

    2、各实习基地成立评审小组，组织本单位的推荐评审工作。由各实习基地根据条件和限额以教研室（科室或车间）为单位推荐，提交有关材料和一定质量的教学研究论文（含经验总结）1-2篇。

    3、根据推荐材料和平时考核的实绩材料，经各实习单位评审组严格审核确定名单后，填写《南京中医药大学优秀带教教师申报表》一式二份，写出鉴定意见，报送教务处，经教学委员评审后予以公布。

五、评选时间

毕业实习单位二年评选一次，评选从当年三月份开始，四月中旬完成。教学实习单位四年一次，评选从当年九月份开始，十月中旬完成。具体时间安排及名额分配，届时另文通知。

六、奖励办法

凡评出的优秀带教教师，以精神鼓励为主，发给荣誉证书，并给予少量的物质奖励。优秀带教教师的材料存入教学档案，作为今后评聘兼职教学职务时参考。

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